Стоимость участия 3500 Р
Зарегистрироваться или Авторизоваться
28–29 мая 2015 года

Конференц-центр гостиницы Park Inn by Radisson Pribaltiyskaya
г. Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, д.14

Секция: Миграция в IT

Программа

Миграция в IT

Ведущий
HeadHunter
Докладчик
JetBrains
Докладчик
Aviasales.ru
Докладчик
Veeam software
Докладчик
СПбПУ им. Петра Великого

Описание секции / круглого стола

Современные геополитические условия особенно остро ставят перед ментально легкоподъемной ИТ-отраслью проблему миграции в широком контексте. Миграции офисов, сотрудников, инструментария, ментальности.
В рамках секции мы обсудим наиболее актуальные аспекты проблемы.

  • ИТ-сфера сегодня. Миграционная аналитика: цифры, факты, направления.
  • ИТ-рекрутинг и релокация международного масштаба.
  • Окно в отрасль. Карьера в ИТ-сфере для не ИТ-гуманитариев.
  • ИТ-специальность для неайтишников. Голубой океан рекрутмента.
  • Экзистенциальные корни утечки мозгов и что с этим делать.

 

Докладчики и участники секции

Рынок труда в цифрах. Как сказался кризис на ИТ-отрасли и ИТ-специалистах
Тезисы:многогранность «Миграции в ИТ»;аналитика рынка;настроения соискателей в ИТ;данные опросов по миграции в ИТ.
Рекрутинг и релокация международного масштаба
Тезисы:опыт релокации сотрудников в мюнхенский офис (как возникла необходимость у компании в таком решении, причины переезда сотрудников);опыт в помощи региональным кандидатам в миграции в центральный офис в Санкт-Петербурге;опыт по удаленной работе программистов из Тайланда (плюсы и минусы такой разработки).
«Как мы переехали в Пхукет» (онлайн-включение спикера)
Тезисы:
  • что включал в себя пакет переезда для сотрудников;
  • как сказался переезд на производительности, уровне мотивации и лояльности персонала;
  • из чего состоит соц.пакет сотрудника в Пхукете;
  • как сказывается определенная степень изоляции коллектива на его микроклимате.
Veeam software
Окно в отрасль. Карьера в ИТ-сфере для гуманитариев?
Тезисы:возможности миграции людей без технического бэкграуда в сферу Sales в ИТ;обратные случаи – переход технических специалистов в маркетинг.
СПбПУ им. Петра Великого
Привлечение иностранных сотрудников/преподавателей. Сложности поиска и позиционирования
Тезисы:проблема рекрутинга иностранных преподавателей;привлечение НПР технических и ИТ-специальностей;миграция выпускников (актуальная аналитика).